Junior Risk Manager

Waar ga je als Junior Risk Manager werken?

ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is het hypotheekbedrijf van ABN AMRO, waar zowel de ABN AMRO, Florius en Moneyou hypotheken georganiseerd zijn. De portefeuille is ongeveer EUR 147 miljard met ca. 750.000 klanten. AAHG is verantwoordelijk voor de hypotheek gedurende de hele kredietcyclus, vanaf afsluiten tot aan het terugbetalen van de lening. Er zijn ongeveer 1200 medewerkers werkzaam bij AAHG.

Recent is een nieuwe Risk Management afdeling opgericht met in totaal ca. 25 collega’s. De afdeling wordt gevormd door het team Capital & Provisions en drie tweedelijns Risk Management clusters (Credit Risk, Information & Operational Risk, Risk Office). Met elkaar zijn zij verantwoordelijk voor de integrale risicobeheersing binnen Hypotheken en het bewaken van het gematigd risicoprofiel van de portefeuille (ca EUR 150 mrd) op de korte en lange termijn.

Het team Capital & Provisions is momenteel verdeeld in twee clusters, een cluster Capital en een cluster Provisions. Zij zijn wij op zoek naar iemand met focus op Capital. Het volledige team bestaat uit ongeveer 12 (kwantitatieve) risk professionals. De voertaal is primair Nederlands en ze werken hybride; twee dagen op kantoor in Amersfoort en drie dagen vanuit huis. 
 

Wat ga je als Junior Risk Manager doen?

Binnen het team wordt de risk verantwoordelijkheid geborgen ten aanzien van het kapitaal en de voorzieningen van ABN AMRO Hypotheken. In de rol van junior risk manager kun je denken aan:

• Je bent de linking pin tussen Hypotheken en de afdelingen op het hoofdkantoor die de IRB modellen ontwikkelen, je borgt dat deze ‘fit for purpose’ zijn.
• Je werkt aan de risicoclassificaties binnen Hypotheken (IFRS risk stages, forbearance, default/ non-performing).
• Je maakt de risico’s in de hypotheekportefeuille inzichtelijk en doet verbetervoorstellen ten behoeve van de risicobeheersing met betrekking tot risk reporting.
• Je vervult een actieve rol in de afstemming binnen Hypotheken en met de betrokken afdelingen binnen de bank. Je participeert in projecten waar kapitaal wordt geraakt, denk bijvoorbeeld aan model inspecties en verwachtingen vanuit de toezichthouder of aan het implementeren van nieuwe regelgeving

Verder:

• Je zorgt er mede voor dat we voldoen aan relevante wet- en regelgeving (CRD/CRR) en interne ABN AMRO policies, en hebt een adviserende rol met betrekking tot deze policies waar het over Hypotheken gaat.
• Je verdedigt je adviezen in de relevante comités
• Je levert je informatie en kennis aan de (voorzieningen- en) kapitaal (Basel) keten
• Je bent mede aanspreekpunt voor Senior Management, externe toezichthouders en contract management voor de onderwerpen waarbij jij betrokken bent, en jij adviseert waar relevant en waar nodig stem je af met andere retail lending product owners binnen ABN AMRO
• Je kunt vanuit je eigen specialisme uitstekend samenwerken met collega’s vanuit andere vakgebieden
• Je bent mede verantwoordelijk voor relevante kredietrisico rapportages en analyses voor hypotheken, en bijvoorbeeld het framework voor de herwaardering van onze onderpanden.  

Wat neem je als Junior Risk Manager mee?

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau (een kwantitatieve, economische of bedrijfskundige opleiding)
• Je hebt sterke analytische vaardigheden
• Leuke positie voor een starter of als tweede baan
• Kennis op het gebied van credit risk, retail lending en/of hypotheken is een pré
• Je hebt kennis van en affiniteit met analyse- en rapportagetools, of bent geinteresseerd je hierin te ontwikkelen (wij gebruiken SAS, SQL, PowerBI)
• Je bent in staat complexe materie te vertalen naar een begrijpelijk verhaal naar onze (senior) stakeholders en vindt dit ook leuk om te doen
• Je bent sterk in Nederlands en Engels in woord en geschrift

Wat hebben we jou te bieden als Junior Risk Manager?

• Een salaris tussen de €2800 en €3300 euro per maand afhankelijk van studie en werkervaring;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere; vergoeding voor sporten en diverse bonussen;
• Regelmatig activiteiten (BBQ, borrel, etc) met andere jong professionals bij ons op het basecamp;
• Een persoonlijk Talentmanagementplan (TMP) bestaande uit vakinhoudelijke- en soft skills trainingen;
• Eén van onze consultants als persoonlijke coach die 'coaching on the job' en periodieke evaluaties verzorgt;
• De mogelijkheid om na 12 maanden in dienst te treden bij de opdrachtgever;
• Werken bij één van de snelst groeiende FD Gazelle bedrijven van Nederland.