Digitale transformatie lukt alleen met de juiste mensen.
Gemeenten, woningcorporaties onderwijs- en zorginstellingen willen versnellen. Maar de realiteit: vergrijzing, schaarste en een krappe arbeidsmarkt. IT- en data-talent is er simpelweg niet.
Joust lost dat op. Structureel.
Onze doelgerichte aanpak levert trainees die passen bij de publieke sector. Opgeleid voor jullie applicaties. Geselecteerd op motivatie én maatschappelijk hart. Klaar voor de Wet Digitale Overheid en voor alles wat daarna komt.
Niet alleen implementeren. Ook beheren.
Wat Joust levert:
- Trainees opgeleid in de specifieke applicaties;
- Hbo- en WO-afgestudeerden in een relevante richting
- Selectie op vaardigheden én motivatie voor publieke impact
- Volledige begeleiding, voor talent én organisatie
Waarom kiezen voor Joust?
96% blijft. Na het traineeship stromen ze door naar een vaste aanstelling.
Geen maandenlange werving. Jullie digitale ambities wachten niet. Wij ook niet.
Specialist in de publieke sector. IT en data-talent dat begrijpt waar jullie mee te maken hebben.
“Voor onze ECD-implementatie trainde Joust drie data-analisten op maat. Binnen drie maanden waren ze volwaardig onderdeel van het projectteam.”
Migratie naar een nieuw SIS? Vervanging van een verouderd ECD? Digitale transitie?
Joust levert de mensen die jouw implementatie laten slagen. En minstens zo belangrijk: zij zorgen dat het beheer daarna staat als een huis.