HTM vond wél die ene zeldzame kandidaat: met Finance én IT kennis
Bij HTM, verantwoordelijk voor het OV in en rond Den Haag, zochten ze iemand die financiële processen begrijpt én IT-systemen kan doorgronden. Een onmogelijke combinatie dachten ze. De eigen werving was dan ook (nog niet) gelukt.
Na eerdere samenwerking besloot HTM om Joust om hulp te vragen: “Kunnen jullie dit?” Het antwoord: “Ja, maar dan wel op onze manier.”
Geen CV-tinder, maar maatwerk
Joust stelde een traineeship samen dat exact past bij de behoefte van HTM. De kandidaat? Een young professional met een IT-studie, ervaring en affiniteit met de financiële administratie én de juiste mentaliteit. Binnen 18 maanden zou hij niet alleen meedraaien, maar ook meebouwen aan procesverbetering van informatiestromen. De selectie ging verder dan skills alleen. HTM wilde iemand die duurzaam kon doorgroeien. De trainee is inmiddels een onmisbare schakel binnen het FIP team (Finance, IT en personeelsapplicaties) en vervult een brugfunctie tussen Finance en Informatiemanagement. Hij krijgt intensieve begeleiding en een ontwikkeltraject op maat – van DevOps tot stakeholdercommunicatie.
Wat er gebeurde
Binnen enkele weken nam hij zelfstandig taken over van een collega. Binnen enkele maanden kwam hij met voorstellen om optimalisaties door te voeren in de personeelsapplicaties. Hij heeft van HTM de kans gekregen om zijn kennis en kunde uit te breiden en zich op breed vlak te ontwikkelen. Inmiddels heeft hij zijn traineeship succesvol doorlopen en is hij in vaste dienst bij HTM.
“Hij was een stille kracht op de achtergrond. Nu voelt hij zich thuis levert hij een grote meerwaarde in het team en is hij onmisbaar. Dit overtreft onze verwachtingen”
Waarom dit werkt
Joust levert geen tijdelijke versterking, maar toekomstig talent dat direct impact maakt. Door anders naar talent te kijken en het de juiste kansen te geven – bieden Joust en HTM een ontzettend mooie leercurve voor trainees zoals deze. Voor HTM betekende dat: minder druk, meer kwaliteit én een structurele oplossing voor een lastig te vervullen positie.
Ook op zoek naar verjonging, duurzame versterking en nieuwe perspectieven in je team? Bekijk onze werkwijze of neem direct contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.