
Traineeship Software developer
Ben jij graag bezig met het ontwikkelen en onderhouden van software? Wil jij meedenken over technische verbeteringen en bijdragen aan een toekomstbestendig ERP-systeem? Lees dan snel verder!
Belangrijk: We zoeken professionals die de Nederlandse taal beheersen op minimaal C1-niveau.
Den Hoorn
3.000 – 3.500
Waar ga je werken?
De organisatie
In deze rol ga je via Joust werken bij een landelijke retail organisatie die consumenten voorziet van technische zorgproducten. Met circa 3.000 medewerkers werken zij dagelijks aan onderhoud en het leveren van service. Landelijk zijn er 70 vestigingen en rijden er ongeveer 300 serviceauto’s rond om de klant te helpen. Deze organisatie heeft oog voor mens en maatschappij en streeft naar betaalbare zorg door innovaties en de dagelijkse inzet van betrokken medewerkers.
Een aantal redenen waarom jij hier als young professional zou willen starten:
- Maatschappelijk betrokken functie
- Direct diverse verantwoordelijkheden
- Ervaring met werken met young professionals; vele starters zijn via het Joust-traineeship bij deze organisatie begonnen

Wat ga je doen?
Als trainee Software Developer werk je mee binnen het developmentteam van Medux. Je ontwikkelt en onderhoudt ons inhouse ERP-systeem, dat de komende jaren gefaseerd wordt vervangen door Microsoft Dynamics 365. Daarbij bouw je nieuwe functionaliteiten, los je bugs op en denk je actief mee over technische verbeteringen en architectuurkeuzes.
Je werkt nauw samen met analisten, testers en beheerders binnen het DevOps-team en neemt actief deel aan scrumactiviteiten, zoals de dagelijkse stand-ups en sprintplanning. Regelmatig stem je met collega’s af over voortgang, prioriteiten en technische oplossingen.
Daarnaast werk je met moderne tools en frameworks zoals Azure DevOps, WebAPI en Entity Framework. Je schrijft automatische Unit- en Integratietests, draagt bij aan Continuous Integration en Continuous Delivery en zorgt voor een stabiele, toekomstbestendige softwareomgeving.
Je krijgt de kans om de volledige software-lifecycle te ervaren: van ontwerp tot ontwikkeling, testen, deployment en onderhoud.
Concreet ga je:
- Werken aan de ontwikkeling en migratie richting Microsoft Dynamics 365
- Nieuwe functionaliteiten bouwen en bugs oplossen in het ERP-systeem
- Samenwerken met analisten, testers en beheerders aan technische oplossingen
- Automatische tests schrijven en bijdragen aan CI/CD-processen
- Meedenken over systeemverbeteringen en architectuur
- Werken met tools als Azure DevOps, WebAPI, .NET (Core), C#, Entity Framework en MySQL
Het hoofdkantoor van de IT zit in Den Hoorn, waar je jouw collega’s zult opzoeken voor meetings. Daarnaast is er ruimte om in Utrecht op het algemene hoofdkantoor te werken. Na je inwerkperiode is er ook de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Wat neem je mee?
- Afgestudeerd in (Technische) Informatica, Software Engineering, ICT of een vergelijkbare richting
- Nieuwsgierig, analytisch en altijd op zoek naar slimme oplossingen
- Een teamspeler met een passie voor technologie én maatschappelijke impact
En qua kennis:
- Ervaring met .NET (Core) en C# (VB is een pré)
- Basiskennis van WebAPI, REST en MS Entity Framework
- Basiskennis van databases (bij voorkeur MySQL) en webservices
- Ervaring of affiniteit met Azure DevOps, GIT en het werken binnen een DevOps-team
- Interesse in CI/CD, Infrastructure as Code (Bicep is een pré) en Azure-services zoals Functions, App Services, Key Vault en App Configuration
- Ervaring met of interesse in het schrijven van Unit- en Integratietests

Wat hebben we jou te bieden ?
- Je komt terecht in een zeer collegiale en gedreven werkomgeving met ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
- Een salaris tussen de €2800 – €3500 op basis van de CAO en je (relevante) werkervaring;
- De mogelijkheid om na 18 maanden in vaste dienst te treden bij Medux;
- Een Joust coach en een coachingtraject op maat;
- De mogelijkheid om maandelijks trainingen te volgen en dus actief tijd te besteden aan persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Je wordt onderdeel van de Joust Young Professional community en neemt deel aan kennissessies, uitjes en events;

Wat is onze
procedure?
Bij Joust begrijpen we dat elke sollicitant uniek is en dat een standaard sollicitatieprocedure niet voor iedereen werkt. Daarom gebruiken we een flexibele benadering die zich richt op de persoon achter het cv. Hoewel elk sollicitatietraject bij Joust anders verloopt, zijn er toch een aantal stappen die vaak aan de orde komen. De eerste stap is een telefonische kennismaking. In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en bespreken we je ambities. Als we een match zien, nodigen we je uit voor een intake op ons kantoor in Utrecht. Tijdens deze sessie gaan we nog dieper in op je achtergrond en ambities. De laatste fase bestaat uit sollicitatiegesprekken bij potentiële opdrachtgevers. Maak je overigens geen zorgen! Wij bereiden je goed voor op deze gesprekken. Als er een wederzijdse match is tussen de opdrachtgever en jou kan het traineeship van start gaan.


Reviews
Direct solliciteren
Heb je nog vragen?

Bekijk ons ruime aanbod
aan traineeships
