Traineeship Microsoft 365 engineer
Heb jij interesse in Microsoft 365 en cloudtechnologie en wil je werken én leren tegelijk binnen een professionele IT-omgeving met maatschappelijke impact? Dan is dit traineeship een mooie start om je te ontwikkelen als Junior Microsoft 365 Engineer.
Belangrijk: We zijn op zoek naar young professionals die de Nederlandse taal beheersen op ten minste C1-niveau.
Bilthoven
3.500 – 5.000
Waar ga je werken?
Je gaat via Joust aan de slag bij het Rijksinstituut voor Rijksgezondheid en Milieu (RIVM) in Bilthoven. Deze overheidorganisatie die zich inzet voor gezondheid van mens, dier en milieu. Binnen het ICT-team werk je aan de moderne digitale werkplek van honderden collega’s, waarbij Microsoft 365 centraal staat voor communicatie, samenwerking en informatiebeheer. Je werkt samen met ervaren engineers die je begeleiden om jouw technische vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wat ga je doen?
In deze rol met je samen met je team verantwoordelijk voor het het beheren en verbeteren van de Microsoft 365-omgeving. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Beheer van Microsoft 365-diensten zoals Teams, SharePoint, OneDrive en Exchange.
-
Ondersteunen bij dagelijkse beheer- en supporttaken binnen de tenant.
-
Meewerken aan updates, configuraties en eenvoudige migraties.
-
Maken van documentatie en het vastleggen van procedures.
-
Basis-automatisering via PowerShell appliceren en verder ontwikkelen.
Je werk is gericht op het verbeteren van de digitale samenwerking binnen de gehele organisatie. Je krijgt hierbij ruimte om te leren, vragen te stellen en je eigen technische kennis uit te bouwen
Wat neem je mee?
- Een afgeronden HBO studie in de richting van IT, Business & IT, Informatica of een soortgelijke studie.
-
Affiniteit met Microsoft 365-technologie en een leergierige houding.
-
Interesse in beheer, automatisering en cloud-technologie.
-
Basis kennis van PowerShell .
-
Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte mindset.
-
Je bent proactief, nieuwsgierig en klaar om het vak te leren.
Wat hebben we jou te bieden?
In deze functie bieden wij jou:
- Een marktconform salaris gebaseerd op de CAO van de organisatie;
- Een intensief opleidingstraject waarin je door middel van trainingsdagen en 'learning by doing'.
- De mogelijkheid om na 18 maanden in dienst te treden bij de opdrachtgever;
- Het volgen van trainingen in werktijd via het Joust traineeship;
- Een Joust coach en een coachingstraject op maat;
- Je wordt onderdeel van de Joust Young Professional community en neemt deel aan kennissessies, uitjes en events.
Wat is onze
procedure?
Bij Joust begrijpen we dat elke sollicitant uniek is en dat een standaard sollicitatieprocedure niet voor iedereen werkt. Daarom gebruiken we een flexibele benadering die zich richt op de persoon achter het cv. Hoewel elk sollicitatietraject bij Joust anders verloopt, zijn er toch een aantal stappen die vaak aan de orde komen. De eerste stap is een telefonische kennismaking. In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en bespreken we je ambities. Als we een match zien, nodigen we je uit voor een intake op ons kantoor in Utrecht. Tijdens deze sessie gaan we nog dieper in op je achtergrond en ambities. De laatste fase bestaat uit sollicitatiegesprekken bij potentiële opdrachtgevers. Maak je overigens geen zorgen! Wij bereiden je goed voor op deze gesprekken. Als er een wederzijdse match is tussen de opdrachtgever en jou kan het traineeship van start gaan.
Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Assessment
Beoordeling
Aangenomen
Reviews
Direct solliciteren
Heb je nog vragen?
Bekijk ons ruime aanbod
aan traineeships
