Jouw duurzame oplossing voor digitale transformatie bij de overheid
De digitale ambities van gemeenten, woningcorporaties, zorginstellingen en andere publieke organisaties zijn groter dan ooit. Maar de realiteit is weerbarstig: vergrijzing, schaarste en een krappe arbeidsmarkt maken het bijna onmogelijk om aan geschikt IT, Finance en data-talent te komen. Joust biedt een structurele oplossing met een maatwerk IT-traineeship dat aansluit op jullie uitdagingen én de Wet Digitale Overheid. Niet alleen gericht op digitale transformatie, maar óók op de vaak vergeten beheerfase: stabiel, veilig en toekomstbestendig.
Wat kun je verwachten van het Joust Talent Programma?
Een op maat gemaakt traineeship, specifiek ontwikkeld voor de eisen en systemen binnen de publieke sector:
- Opleiding in o.a. PinkRoccade, Cognos, PowerBI en andere cruciale systemen
- Trainees met hart voor maatschappelijke impact, geselecteerd op motivatie én vaardigheden
- Volledige begeleiding van talent én organisatie voor blijvend resultaat
- Hbo- en wo- afgestudeerden met een relevante studieachtergrond
Waarom kiezen voor Joust?
95% van onze talenten stroomt door naar een vaste aanstelling
Versnelling van digitale ambities zonder langdurige wervingsprocedures
Specialist in het aantrekken en ontwikkelen van IT, Finance en data-talent voor de publieke sector
“Voor onze ECD-implementatie trainde Joust drie data-analisten op maat. Binnen drie maanden waren ze volwaardig onderdeel van het projectteam.”
Of je nu migreert naar een nieuw SIS, een verouderd ECD-systeem vervangt of werkt aan een digitale transitie: Joust levert de mensen die jouw implementatie laten slagen. En minstens zo belangrijk: ze zorgen dat ook het beheer daarna staat als een huis.