Sollicitatieproces

Ongeveer een maand geleden kwam ik in contact met Joust en had ik al snel mijn eerste telefonische kennismakingsgesprek met Silke. Dit gesprek was bedoeld om te verkennen wat Joust voor mij kon betekenen. Daarna ben ik uitgenodigd voor een diepgaande sessie op het kantoor van Joust in Utrecht. 

Wat ik het meest waardeerde aan het sollicitatieproces, was de persoonlijke benadering. Mijn gesprekken, met name met Jasmijn en Emma Louise, waren niet alleen gericht op mijn vaardigheden en studieachtergrond, maar ook op wie ik ben als persoon. Dit creëerde een comfortabele en vertrouwelijke sfeer, waardoor ik me direct deel van de Joust familie voelde.

In gesprek met opdrachtgevers

Vanaf het begin werd ik goed voorbereid op de gesprekken met diverse opdrachtgevers. Daarnaast benadruk ik hoe belangrijk het voor mij is dat er niet alleen naar mijn cv wordt gekeken, maar ook naar mijn persoonlijke kwaliteiten en hoe deze passen binnen de functie en de bedrijfscultuur.

Eerdere ervaringen

Ik heb hiervoor ook bij andere detacheringsbureaus gesprekken gehad, waar ik soms het gevoel had dat er niet echt naar de persoon gekeken werd. Je was daar gewoon de zoveelste kandidaat. Deze ervaringen waren heel anders dan die bij Joust, waar je meer bent dan een nummertje en ze je persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk vinden als je professionele ontwikkeling

Toekomstverwachtingen bij Joust

Ik kijk uit naar mijn carrière als IT’er via Joust. Ik denk dat zowel de professionele aanpak als de persoonlijke aandacht mij zullen helpen groeien in mijn toekomstige rol. Mijn doel is om mijn technische vaardigheden en soft skills verder te ontwikkelen, en een waardevolle bijdrage te leveren aan mijn toekomstige opdrachtgever.