Trainees zijn een krachtige start voor jong talent binnen jouw organisatie

Wat maakt een traineeship bij Joust uniek voor jouw organisatie?

Een traineeship bij Joust is geen standaard instapprogramma. Wij ontwikkelen maatwerk traineeships die perfect aansluiten bij de ambities van jouw organisatie én bij het potentieel van Young Professionals. Elk programma begint met onze Talent Management Workshop waarin we samen met jou een helder Talent Ontwikkel Plan opstellen. Dit plan vormt het fundament voor een traject dat niet alleen opleidt, maar ook integreert en inspireert. Geen one-size-fits-all, maar een strategische investering in de toekomst van je organisatie.

Van krappe arbeidsmarkt naar duurzame instroom

De strijd om jong talent is hevig. Vooral in vakgebieden als Finance, Data en IT is schaarste eerder regel dan uitzondering. Toch slaagt Joust er keer op keer in om de juiste Young Professionals aan te trekken. Hoe? Door een unieke combinatie van werving, selectie, maatwerkbegeleiding én de kracht van ons netwerk. Wij werken met gemotiveerd talent dat zélf kiest voor groei binnen een organisatie, niet voor jobhoppen. Met als resultaat: 96% stroomt na 18 maanden door naar een vast dienstverband. Dat is duurzame instroom in de praktijk.

Samen bouwen aan toekomstig expert leadership

Joust investeert niet alleen in de ontwikkeling van talent, maar ook in de groeikracht van jouw organisatie. Wij begeleiden het gehele traject actief – met coaching, training en strategische feedback – zodat zowel de Young Professional als uw team optimaal presteert. Onze aanpak versterkt de onderlinge binding, voorkomt vroegtijdig vertrek en legt de basis voor langdurig werkgeverschap. U creëert zo niet alleen een jonger team, maar een toekomstbestendig team.