Junior Tester

Waar ga je als Junior Tester werken?

Als junior tester kom je te werken bij DJI (de Dienst Justitiële Inrichtingen), onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. DJI is verantwoordelijk voor de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen in Nederland. Denk aan gevangenissen, detentiecentra, forensische zorginstellingen en jeugdinrichtingen. In totaal werken er meer dan 16.000 mensen bij DJI, en achter de schermen zijn er duizenden collega’s die zorgen dat de organisatie goed blijft draaien op het gebied van ICT, financiën, personeelszaken en informatievoorziening.

Je komt terecht bij de Directie Informatievoorziening (DI), waar IT-systemen worden ontwikkeld en beheerd die essentieel zijn voor het dagelijks werk van medewerkers én voor de veiligheid van justitiabelen en de samenleving. De afdeling Projectmanagement en Implementatie (PMI) waar jij werkt zorgt ervoor dat nieuwe IT-oplossingen op een goede manier worden getest en ingevoerd.

Als junior tester speel je een belangrijke rol bij het testen van deze systemen. Je zorgt dat nieuwe software betrouwbaar werkt voordat deze in gebruik wordt genomen. De oplossingen waar je aan meewerkt, zijn vaak kritisch en interessant: denk aan apps voor het vervoer van gedetineerden, software voor elektronische enkelbanden of systemen waarmee politie en DJI direct informatie kunnen uitwisselen.

Wat ga je doen?

In deze rol leer je stap voor stap hoe je software test op een gestructureerde manier. Je werkt samen met team van 15 collega's en eindgebruikers om ervoor te zorgen dat alles goed functioneert voordat de applicatie in gebruik wordt genomen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het testen van IT-applicaties: je voert zowel handmatige als geautomatiseerde tests uit om te controleren of alles werkt zoals het hoort.

• Maken van testscripts: je leert werken met testtools zoals Selenium, Katalon of SoapUI om tests te automatiseren.

• Ondersteunen bij gebruikersacceptatietesten: je helpt eindgebruikers en beheerders bij het testen van nieuwe systemen in de praktijk.

• Meedenken over testaanpak: samen met je team bespreek je de beste manier om te testen, voer je risicoanalyses uit en leer je hoe je teststrategieën opstelt.

• Werken aan diverse projecten: je wordt ingezet op verschillende projecten, wat zorgt voor veel afwisseling en een brede leerervaring.

• Bijdragen aan innovatie: je denkt mee over verbeteringen in het testproces en werkt mee aan de overgang naar een meer agile manier van werken.

Wat neem je mee?

• Relevant hbo of wo diploma (in de richting van IT);
• Kennis/ervaring met  JIRA, API testen, Agile werken
• Je hebt kennis van TMAP, NEXT Foundation is een pré: 
• Kennis/ervaring met SQL, Azure en/of Scrum is een pré;
• Affiniteiten met testen van uitwerkervaring/ stage zoals bijvoorbeeld: Functionele acceptatietest (FAT), Gebruikersacceptatietest (GAT), Datamigratietest
• Communicatief sterk
• Analytisch;
• Proactief:
• Plannen en organiseren;
• Professionele vaardigheid in de Nederlandse taal;

Wat hebben we jou te bieden ?

In deze functie bieden wij jou:

• Direct een vast contract bij Joust;
• De kans om meteen impact uit te kunnen oefenen;
• Een intensief opleidingstraject waarin je door middel van trainingsdagen en 'learning by doing'.
• Een persoonlijk Talentmanagementplan (TMP) bestaande uit vakinhoudelijke- en soft skills trainingen;
• Eén van onze consultants als persoonlijke coach die 'coaching on the job' en periodieke evaluaties verzorgt;
• De mogelijkheid om na 18 maanden in dienst te treden bij de opdrachtgever;
• Een marktconform salaris gebaseerd op de CAO van de organisatie;
• Het volgen van trainingen in werktijd via het Joust traineeship;
• Een Joust coach en een coachingstraject op maat;
• Je wordt onderdeel van de Joust Young Professional community en neemt deel aan kennissessies, uitjes en events.