Traineeship Projectmanager
Zoetermeer
3.000 – 3.500
Waar ga je als Projectmanager werken?
Je komt terecht bij een internationale organisatie die klantcommunicatie verzorgt voor grote, bekende merken. Van belangrijke berichten zoals stempassen tot slimme communicatie over je internetverbruik: deze organisatie zit achter veel van de communicatie die je dagelijks tegenkomt. Je werkt in een hecht team met veel kennisdeling, vrijheid en verantwoordelijkheid.
Wat ga je doen?
Binnen onze snelgroeiende organisatie ben jij als projectmanager eindverantwoordelijk voor de succesvolle en projectmatige realisatie van onze ICT-oplossingen. Je weet de balans te houden tussen techniek, planning en klantbelang. Je werkt als projectmanager vooral voor business-to-consumer organisaties en (semi)overheden.
Wat je doet:
- Bewaken van scope, budget, doorlooptijd en tijdige facturatie van projecten;
- Leiden van projecten volgens Agile én Prince2 (watervalmethode);
- Signaleren en managen van risico’s;
- Spotten van commerciële kansen tijdens je projecten;
Jij coördineert bijvoorbeeld:
- De ontwikkeling van nieuwe SaaS-software, waarbij AI steeds belangrijker wordt
- De implementatie van een dedicated CCM-oplossing in de Azure-cloud, zodat de klant volledige controle heeft over haar klantcommunicatie
- Innovatieprojecten met Robotic Process Automation (RPA), zoals het automatiseren van inkomende communicatieverwerking voor een verzekeraar
Wat neem je mee?
Als Projectmanager neem je mee;
- Een afgeronde HBO of WO studie;
- Een duidelijke affiniteit met IT;
- Minimaal 1 jaar ervaring binnen projectmanagement;
- Je hebt gewerkt met Prince 2 en Agile;
- Analytische skills om de klantvraag te vertalen naar een oplossing;
- Communicatieve skills m.b.t. stakeholdermanagement;
- Beheerst de Nederlandse en Engelse taal
Als projectmanager werk je op de locaties in Zoetermeer & Berkel en Rodenrijs. Voor klantafspraken ben je ook aanwezig op de kantoren van de klant.
Wat hebben we jou te bieden ?
Als Klantimplementatie consultant kan je het volgende verwachten:
- Direct een vast contract bij Joust;
- De kans om meteen impact uit te kunnen oefenen;
- Een intensief opleidingstraject met zowel trainingsdagen als 'learning by doing'.
- Een persoonlijk Talentmanagementplan (TMP) bestaande uit vakinhoudelijke- en soft skills trainingen;
- Eén van onze consultants als persoonlijke coach die 'coaching on the job' en periodieke evaluaties verzorgt;
- De mogelijkheid om na 18 maanden in dienst te treden bij de opdrachtgever;
- Een marktconform salaris gebaseerd op de CAO van de organisatie;
- Het volgen van trainingen in werktijd via het Joust traineeship;
- Een Joust coach en een coachingstraject op maat;
- Je wordt onderdeel van de Joust Young Professional community en neemt deel aan kennissessies, uitjes en events.
Wat is onze
procedure?
Bij Joust begrijpen we dat elke sollicitant uniek is en dat een standaard sollicitatieprocedure niet voor iedereen werkt. Daarom gebruiken we een flexibele benadering die zich richt op de persoon achter het cv. Hoewel elk sollicitatietraject bij Joust anders verloopt, zijn er toch een aantal stappen die vaak aan de orde komen. De eerste stap is een telefonische kennismaking. In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en bespreken we je ambities. Als we een match zien, nodigen we je uit voor een intake op ons kantoor in Utrecht. Tijdens deze sessie gaan we nog dieper in op je achtergrond en ambities. De laatste fase bestaat uit sollicitatiegesprekken bij potentiële opdrachtgevers. Maak je overigens geen zorgen! Wij bereiden je goed voor op deze gesprekken. Als er een wederzijdse match is tussen de opdrachtgever en jou kan het traineeship van start gaan.
Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Assessment
Beoordeling
Aangenomen
Reviews
Direct solliciteren
Heb je nog vragen?
Bekijk ons ruime aanbod
aan traineeships
