
Softwareontwikkelaar (1 jaar ervaring +)
Den Haag
4.000 – 5.000
Waar ga je werken?
Als software ontwikkelaar binnen HTM IT zorg je dat de systemen achter onze trams en bussen betrouwbaar en up-to-date blijven. Je beheert, onderhoudt en ontwikkelt software die onmisbaar is voor onze dienstverlening aan honderdduizenden reizigers in de regio Den Haag.
Je werkt met moderne Microsoft-technologieën zoals C# in een multidisciplinair DevOps-team. Samen analyseer je incidenten en wijzigingsverzoeken, voer je verbeteringen door en werk je aan optimalisaties en structurele verbeteringen.Naast onderhoud krijg je ruimte voor uitbreidingen, integraties en kleine nieuwbouw binnen het bestaande landschap

Wat ga je doen?
-
Ontwikkelen van nieuwe softwareapplicaties en verbeteren van bestaande systemen;
-
Bouwen van API-koppelingen tussen diverse interne en externe systemen;
-
Werken met data (SQL, ETL-processen) om inzichten te genereren voor de organisatie;
-
Meedenken over de architectuur en technische keuzes binnen projecten;
-
Samenwerken met collega’s van IT, operations en mobiliteit;
- Data omzetten naar een dashboard of rapportage.

Wat neem je mee?
-
Hbo- of wo-opleiding in de richting van Informatica of vergelijkbaar;
-
Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als software engineer;
-
Aantoonbare ervaring met C# en .NET;
-
Bekend met SQL, REST API’s en bij voorkeur ook met CI/CD en Azure;
-
Analytisch sterk en je kunt zelfstandig projecten oppakken;
-
Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.

Wat hebben we jou te bieden?
In deze functie bieden wij jou:
- Een marktconform salaris van €4.300,00 tot € 5.000,00 gebaseerd op de CAO van de organisatie;
- Direct een vast contract bij Joust;
- De kans om meteen impact uit te kunnen oefenen;
- Een intensief opleidingstraject waarin je door middel van trainingsdagen en 'learning by doing'.
- Een persoonlijk Talentmanagementplan (TMP) bestaande uit vakinhoudelijke- en soft skills trainingen;
- De mogelijkheid om na 18 maanden in dienst te treden bij de opdrachtgever;
- Het volgen van trainingen in werktijd via het Joust traineeship;
- Een Joust coach en een coachingstraject op maat;
- Je wordt onderdeel van de Joust Young Professional community en neemt deel aan kennissessies, uitjes en events.

Wat is onze
procedure?
Bij Joust begrijpen we dat elke sollicitant uniek is en dat een standaard sollicitatieprocedure niet voor iedereen werkt. Daarom gebruiken we een flexibele benadering die zich richt op de persoon achter het cv. Hoewel elk sollicitatietraject bij Joust anders verloopt, zijn er toch een aantal stappen die vaak aan de orde komen. De eerste stap is een telefonische kennismaking. In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en bespreken we je ambities. Als we een match zien, nodigen we je uit voor een intake op ons kantoor in Utrecht. Tijdens deze sessie gaan we nog dieper in op je achtergrond en ambities. De laatste fase bestaat uit sollicitatiegesprekken bij potentiële opdrachtgevers. Maak je overigens geen zorgen! Wij bereiden je goed voor op deze gesprekken. Als er een wederzijdse match is tussen de opdrachtgever en jou kan het traineeship van start gaan.


Reviews
Direct solliciteren
Heb je nog vragen?

Bekijk ons ruime aanbod
aan traineeships
